英姿建材2015上半年工作總結大會隆重召開
發(fā)布：時間：2021-03-29返回列表
董事長給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎項
7月1日上午8時，公司到處洋溢著喜慶祥和的氣氛。公司隆重舉行2015年上半年工作總結表彰大會?？偨?jīng)理馮文彬作總結報告，并對下半年工作進行展望，辦公室侯鵬波主任宣布表彰決定，董事長王明忠作重要講話，會議由侯主任主持，全體職員參與大會。
馮總在總結報告中強調(diào)，2015年上半年是英姿公司各項工作穩(wěn)中有升的半年，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的半年。在公司董事長的正確領導下，在全體職工的艱苦奮戰(zhàn)下，英姿公司緊緊圍繞年初董事長確定的奮斗目標和工作思路，以市場為導向，從實際出發(fā)，實事求是的、堅持不懈的、想法設法的完成各項經(jīng)營指標，將公司發(fā)展的速度和高度推向了一個新的階段?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，值得肯定的成績主要有:一、生產(chǎn)成績卓有成效，2015年上半年的生產(chǎn)產(chǎn)量較去年同期增長22%，在產(chǎn)量增加的同時，生產(chǎn)技術不斷實現(xiàn)超越，產(chǎn)品品質(zhì)較往年有了更多的突破。二、市場和工程銷售在摸索中前進，公司根據(jù)房地產(chǎn)市場行情的變化，及時調(diào)整了主攻方向和營銷策略，將地暖市場做為主攻方向，完善了銷售信息體系、開創(chuàng)了新的銷售渠道模式和接觸到了市場宣傳工作。三、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著，公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展道路，提高公司核心競爭力，相繼研發(fā)了高端地暖寶、王子板、A級復合板等新產(chǎn)品。四、提拔自有人才和引進外來人才并重，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷化的層次邁進。五、設備管理、節(jié)能降耗和安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進，上半年不斷完善設備管理、崗位責任管理、成本管理和安全生產(chǎn)實施，使公司的基礎管理不斷規(guī)范化、標準化。
在肯定上半年成績的同時，馮總指出公司在長遠發(fā)展方面，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質(zhì)的大企業(yè)目標還有很大的差距。設備裝備自動化程度有待改善，技術力量仍然偏下，在市場研發(fā)和推廣方面的管理與大公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內(nèi)部也存在不少問題，不容忽視。2015年，對于我們來說是機遇與挑戰(zhàn)并存、動力與壓力并存，因此，我們要堅持可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品品質(zhì)和種類，逐步拓展市場，加快產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的步伐，加強基礎管理工作，優(yōu)化生產(chǎn)，加大宣傳力度，實現(xiàn)經(jīng)濟總量與經(jīng)營規(guī)模平穩(wěn)較快發(fā)展！
會最后一項由王明忠董事長作了重要講話。他肯定了2015上半年取得的成績，指出了公司目前存在的工作中發(fā)明創(chuàng)造及創(chuàng)新較少等問題，強調(diào)了認清形勢，加強學習，轉變觀念，積累工作經(jīng)驗及教訓，多做發(fā)明創(chuàng)造。在下半年，要不斷更新觀念，提升理念。董事長最后勉勵全體員工：2015年，我們已站在一個新的起點上，放大已有優(yōu)勢、凸顯潛在優(yōu)勢、開拓仍不具備優(yōu)勢。讓我們團結一心，加倍努力，英姿勃發(fā)，再創(chuàng)輝煌！
大會還對優(yōu)秀員工進行了頒獎。最后全體員工聚餐，共吃團圓飯！
昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌！
